湖北省财政厅

近年来，省财政厅始终坚持以提升青年干部岗位能力为导向，以全面增强青年干部队伍竞争“软实力”为目标，着力构建政治引领、围绕中心、聚焦发展、全面提升的干部培训内容体系，全力探索开拓具有财政特色、符合事业需要的干部教育培训之路，为财政事业改革发展提供坚强的组织保障和人才支撑。

按照年度培训计划，6月14日至28日，省财政厅在湖北经济学院成功举办2022年全省财政系统优秀青年干部岗位能力提升班。来自省厅和17个市（州）财政部门经过精心挑选的50名优秀青年干部参加了此次培训。本次培训紧紧围绕“岗位能力提升”这一主题，全方位提升财政青年干部的履职能力、业务水平和综合素质，有力夯实了财政系统人才储备。

厅党组高度重视此次培训工作，厅领导亲自关心、亲自过问，并对培训内容、课程设置、师资配备提出具体要求。厅人事教育处周密规划，精心筹备、严密组织，注重对师资配备、教学安排、日常管理、后勤保障等各环节的优化与完善，同时坚持“任务布置、学员自管、跟踪监督”相结合模式，强化组训管理、培训活动实效明显。

一、紧贴需求、突出重点，以务实管用的“课程菜单”牵引培训精准实施

紧密围绕青年干部岗位能力提升核心目标，始终聚焦能力短板与现实需求，邀请省内知名学者、省直部门专家和厅机关干部进行针对性讲授，引导青年干部学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升“七种能力”，做到以政领财、以财辅政，服务财政高质量发展，切实建设可堪大用、能担重任的青年财政干部队伍。

围绕理想信念，提升政治能力。坚持把政治教育摆在首位，以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，着力提升青年干部政治能力。先后安排专家教授讲授习近平总书记关于培养优秀青年干部的重要论述、习近平总书记关于党史国史重要论述以及习近平法治思想等课程，进一步提升青年干部政治站位和理论素养。驻厅纪检监察组副组长熊际凯同志以“牢记初心使命，时刻自省自重，扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’”为主题为青年干部上了一堂生动的廉政教育课。厅产业发展处原一级调研员肖明弟同志以“正确树立青年干部价值观”为主题，结合个人经历，帮助青年干部厚植财政情怀。

围绕政策业务，提升专业能力。深入贯彻中央、省委、省政府关于稳住经济大盘工作要求和全省财政工作会议决策部署，围绕财政中心工作，邀请相关专家从“湖北改革发展的总体战略”“新发展理念下优化营商环境”破题，紧扣当前财政事业改革发展过程中的重点难点热点问题，系统提出了做好新阶段财政工作、推动全省经济社会高质量发展的方法路径，全面提升财政青年干部对宏观经济形势、最新财政政策等内容的分析判断和把握执行能力。

围绕日常应用，提升履职能力。坚持以机关工作要求为切入，高位对标省直机关干部能力标准，先后邀请省政府办公厅、省政府研究室、省信访局、省委机要和保密局以及省国家安全厅等省直部门有关领导和专家骨干围绕文稿起草、信息编辑、信访工作、机要保密以及国家安全等内容，进行系统全面的讲授。同时，根据财政系统干部队伍建设实际，精准对接需求，重点安排公文运转、语言表达、调查研究以及工作落实等系统课程，全面提升青年干部履职能力。

围绕素质拓展，提升综合能力。针对青年干部成长发展的实际需要，以综合素质提升为重点，着眼青年干部长远发展。依托湖北经济学院资源优势，有针对性的开设中国传统文化与个人修养、职业压力疏导与情绪管理、公务人员健康管理等综合性课程，培养财政青年干部健康向上的生活情趣和生活方式。合理安排心理疏导与健康、羽毛球、插花的艺术、小视频制作等选修课程，充分调动学员的学习兴趣，全方位锻炼提升干部复合能力，引导学员适应更高层级、持续发展所需要的能力水平和知识体系。

二、学用结合、拓展延伸，以丰富有效的“配合活动”搭建培训展示平台

创新开设学“习”课堂。打造“学习小课堂”微论坛，以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实省第十二次党代会精神，努力践行财政系统青年干部责任担任为主题，组织参训学员以习近平总书记系列重要讲话精神的重要论述、思想精华、典型事例为切入，登台讲演，分享学思践悟成果。通过互学互促，引导青年干部主动提升政治意识和政治站位，做到常学常新、常学常悟，始终听党话、感党恩、跟党走，切实把“学习小课堂”打造成为青年干部交流学习的讲台、展现工作风采的舞台、促进干部快速成才的平台。

精心举办交流沙龙。组织以“分享·对话”为形式的主题沙龙，通过搭建“老带新、共成长”交流对话平台，进一步增强学员工作激情和内生动力，加快青年干部成长步伐。本次活动融专业性、知识性、互动性、创新性于一体，邀请厅机关4名优秀青年代表结合自身工作经历和成长感悟，重点就文稿写作、政策业务、经验方法、工作感悟和涵养心态等问题向青年干部做了内容丰富、饱含深情的分享。青年干部也纷纷就工作中的疑问、事业上的困惑、生活里的感悟向前辈取经问路，做到对标先进学经验，提升素质勇担当。

认真组织实操实训。“为学之实，固在践履”，通过培训获得的理论知识,只有真正用于解决实际问题、推进具体工作、指导实践活动,才算达到培训的根本目的。通过素质拓展项目，引导参训学员树立相互配合、相互支持的团队精神，更好发挥各自特长与潜质，为做好预算单位和服务对象沟通交流、提升岗位实绩打下良好基础。先后组织2次公文应用写作，现场出题，现场撰写，现场点评，授课老师从“题眼”出发，帮助大家理清思路，指点方法，同时就具体文稿指出不足，纠正错误，极大提升了学员文稿写作能力。专门安排现场教学，组织学员走进青山区青和居社区，亲身感受“党建引领基层社区治理”的意义与成效，进一步提升干部的宗旨意识、群众情怀和为民服务水平。

   组织撰写体会文章。开班之初，给每位学员配发《习近平讲党史故事》《论把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局》和《为什么是中国》三本书籍，引导学员通过个人自学、集中研讨、撰写文章等形式分享学习心得。结合专业授课和培训情况，组织学员以本职工作为切入，围绕培训收获和未来打算积极撰写心得体会文章和学习感悟，形成心得体会100余篇，近30万字，真正让青年干部学有所思、学有所悟、学有所获。

全面开展成果展示。认真编发2期学习简报，全面反映学员学习情况和培训动态，编发过程中，全体学员积极投稿，实现每位学员在学习简报中都有精彩“印记”。每天安排专人课前介绍师资，课后分享学习感悟，在提升学习效果、展现学习成效的基础上，积极创造青年干部上讲台的锻炼机会，努力培养“能干会说、能写会算”的复合型干部。组织开展学员论坛，择优推荐5名干部在学习培训结束之际，登台汇报学习感悟，全面总结和展示此次学习培训成果。

三、自管共建、严格有序，以科学规范的“教学管理”助力培训平稳推进

学员自管与跟班督导相结合。坚持财政系统教育培训成功做法，全面实施学员自管、带班服务、跟班督导相结合的管理机制，全面构建齐抓共管良好体系。培训班划分小组，选定班委和组长，明确班委职责，实行学员层面的自我管理，既有利于发挥学员主观能动性和青年干部思维活跃的特点优势，更加贴近青年干部现实需求。同时在自我管理过程中，也提升了学员综合管理水平和组织协调能力，达到“升位”锻炼的积极成效。厅人事教育处由分管处长带队，成立项目专班进驻培训点全程监督，与学员们同吃同住，加强培训日常管理，引导学员落实教学任务，协调解决各类问题。承办院校专门安排2名带班老师，全天候为学员培训期间学习生活“保驾护航”。

底线原则与关心关怀相结合。严格贯彻落实各级关于干部教育培训有关规定，突出抓好学风建设，重点在遵守防疫规定、教学任务落实、课堂秩序维护、学员日常管理等方面进行了严格要求和规范管理。培训期间，全体学员均能主动克服困难，自觉服从安排，加强自律意识，严格自身要求，切实营造了“安心、专注、积极、有序”的学习氛围。同时，主动加强对学员的关心关怀，对于身体不适的学员主动送药问询，并安排班委重点关注。对学员反映的学习、生活和文体等方面的需求，积极协调校方予以解决。此外，还专门策划为2名学员举办集体生日会，让学员在脱产培训阶段依然感受到组织的温暖，实现干部之间心与心的融合。

把握节奏与保障生活相结合。在紧张的课程之余，注意把握学习节奏，确保培训全过程都保持充沛高昂的学习动力。先后安排2次小组讨论，在青年干部在交流互动中提升思想认识，交流感情，增进友谊。组织素质拓展，让青年干部深化了解、加强协作，增强团队意识。积极开展文体活动，动员学员自发组建羽毛球、乒乓球等兴趣小组，丰富学员课余生活，做到劳逸结合。精心策划举办趣味运动会和篮球联谊比赛，营造积极向上、团结活泼的学习氛围，进一步提高学习效率，提升身体素质，凝聚团结协作意识，增强干部凝聚力、向心力。同时，注重做好学员服务保障，定期与校方沟通，保证学员饮食住宿标准，加强调剂，注重质量，真正让学员学有所安、学有所乐。

四、锚定方向、蓄势充能，以硕果累累的“培训成效”鼓舞“财青”扬帆远行

本次培训以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和省第十二次党代会精神为主线，聚焦政治理论学习、工作能力提升和综合素质提高等重点内容，课程设置立足全局、着眼长远、目标明确、定位精准。通过学习，全体参训学员政治意识、担当意识全面增强，政策水平、工作能力明显提高，为财政事业的改革发展奠定了坚实基础。

综合能力进一步提升。通过培训，全体学员的政治能力、理论素养、业务水平和综合素质得到明显提高，对财政工作和具体政策有了系统的学习和了解，为下一步更好地开展工作打下了坚实基础。学员普遍反映，此次培训对于深感能力恐慌的青年干部而言就是一场“及时雨”，对于提高工作质效有重要作用，希望省厅以后能经常举办这类务实、管用的培训活动，全面提高全体各级财政干部的能力素质，增加财政系统竞争“软实力”。

内生动力进一步激发。全体学员进一步深化了新时期做好财政工作重要性的认识，对于财政部门的归属感、自豪感明显增强，责任意识、担当意识、主动意识全面提升。在培训过程中，学员积极展现地方特色经验，形成了浓厚的“比学赶帮超”的氛围，极大激发了干部干事创业的内生动力和工作激情，为财政事业的改革发展打下了坚实的思想基础。大家普遍反映，在今后的工作中一定更要珍惜岗位，深化对财政工作意义和价值的认知，真正把学习成效转化为工作动力。

系统交流进一步加强。在提升学员能力素质的同时，注重发挥加强系统干部交流互动的作用。积极为青年干部工作交流搭建平台，着重促进省厅机关与市州财政部门，以及财政部门之间的沟通交流。特别是在学员论坛环节，通过交流分享，大家畅所欲言，深入探讨和分享了各自的好做法、好经验，达到相互启发、相互提高、相互促进的良好效果。大家普遍反映，本次培训是难得的学习交流机会，大家不仅收获了个人友谊，也学到了先进经验，能够有力帮助干部“抬头看路”“上接天线”，对于加强工作联系、促进工作提升有重要作用。

努力方向进一步明确。通过此次培训，特别是领导和专家的授课，为下一阶段的工作指明了努力方向，使大家目光更加聚焦、精力更加集中，进一步理清了工作思路，找准了事业发展的突破口和着力点。特别是正值省第十二次党代会胜利闭幕之际，大家普遍表示，面对未来的人生征程，一定会珍惜机遇、振奋精神、苦干实干，将所学所获转化为解决实际问题的金钥匙，在财政岗位实践中坚定信念、提高站位，切实把学习培训成效体现在提升财政工作的质效上，为湖北建设全国构建新发展格局先行区贡献财政力量。

湖北省财政厅

2022年8月15日