湖北省财政厅

湖北日报客户端讯（通讯员 王玉洁、周圳）近年来，竹溪县财政局高度重视青年干部的培养工作，助力青年干部成长成才。

强化队伍建设，多维度优结构。始终坚持以局内编制数量为基准，结合用人需求和各处室岗位工作的具体要求，从学历层次、专业素质、工作经历和学习能力等多个维度进行综合考量，挑选出与岗位高度匹配的青年人才。坚决破除论资排辈、平衡照顾等陈旧观念，坚持不拘一格用人才，进一步激发干部队伍的整体活力。

培养业务精兵，全方面提能力。组织青年干部理论学习，参加省厅、市局举办的财政讲堂等培训活动二十余次。每周开展业务政策讲解，帮助青年干部了解最新的政策法规和业务要求，明确操作流程、方式方法、规范标准、重点要点和注意事项。积极组织青年干部参加专项督查、专项工作等实践活动，通过实践锻炼，将理论与实践相结合，增长见识、积累经验、提高能力。

做实警示教育，深层次筑底线。组织青年干部集中学习典型违纪案例12次，通过分析案例中的错误思想和行为，引导青年干部深刻反思，拧紧世界观、人生观、价值观的总开关。通过警示教育，帮助青年干部提高思想觉悟和精神境界，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，增强拒腐防变的能力。